Viernes, 30 Septiembre 2022 13:09

Comenzó la capacitación “Escuelas sin discriminación”

Esta mañana, en el Paseo Cultural, se llevó adelante la capacitación “Escuelas sin discriminación”, una campaña federal que busca llegar a todas las escuelas del país, con el objetivo de fortalecer la institución educativa como espacio prioritario para garantizar la equidad en el acceso a la educación de todas las infancias y juventudes.

El intendente Ricardo Curutchet agradeció la iniciativa y le dió la bienvenida a todas y todos los presentes. “En estos encuentros la idea es que cada uno se vaya enriquecido en estas cuestiones que son sensibles a una sociedad”, destacó e hizo hincapié en los cambios que se produjeron como consecuencia de la pandemia, “la cuestión de la discriminación es uno de los vectores fuertes que nos deja”.

En ese marco, resaltó la importancia de “abrir ventanas, tender puentes, dar servicios, no esconder las problemáticas sino ver cómo las detectamos, las tratamos y las resolvemos”, y manifestó desde el Municipio el compromiso de ponerse a disposición “para articular con los distintos actores”.

Por su parte, la secretaria de Derechos Humanos Adriana Ruíz indicó que “estamos para sumar para que la educación avance, incluyendo, no discriminando, y tenemos la oportunidad histórica de tener al INADI en Marcos Paz que nos puede ilustrar, nos puede ayudar a crecer en estos temas”.

Luego, la directora del INADI en Marcos Paz, Gabriela Molina, expresó que “es un gusto muy grande que estemos hoy acá, que el INADI como institución y como organismo del Estado haya venido a nuestra localidad a brindar este tipo de capacitación sobre un tema tan importante como la discriminación y las practicas discriminatorias”.

En tanto, la coordinadora de políticas educativas del INADI, Cristina Gómez, celebró “la decisión política de esta articulación junto con la secretaría de Derechos Humanos y con SADOP”. “Vamos a trabajar hoy cómo se da el problema de la discriminación en las instituciones educativas y tambien en lo vinculado al ciberacoso”. “La idea es poder generar intercambios y saber qué problemáticas se dan en las aulas”.

Asimismo, la secretaria general de SADOP, Luján Cottone, manifestó que “como organización sindical nos sumamos a la convocatoria porque entendemos que es una temática que atraviesa las prácticas educativas”. “Los docentes somos fundamentales en la posibilidad de abordarlas, de trabajarlas con los jóvenes y los niños”, añadió.

Por último, el inspector jefe distrital Fabio Ragone, comentó que fueron convocados todos los representantes de las instituciones del distrito, “hay un directivo, un docente y un agente del equipo de orientación escolar”. “Nos parece muy importante poder trabajar no solo la temática de discriminación dentro de las escuelas sino todo lo que tiene que ver con el cyberbullying, una temática que nos atraviesa fundamentalmente”, concluyó.

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Ricardo celebró la llegada de esta empresa a Marcos Paz, asegurando que “es inversión en el distrito, mano de obra directa directa e indirecta que se va a utilizar y producción que sigue enriqueciendo al distrito, a la provincia y al país”.

“Estamos felices de que en estos tiempos que no son sencillos haya argentinos que tomen la decisión de seguir apostando por el país, el futuro, el trabajo y por mejorar la calidad de vida de la gente, y encima lo hacen desde Marcos Paz”, afirmó.

En tanto, Carlos Pierluigi le agradeció a Ricardo “por abrirnos las puertas del Municipio para empezar con este emprendimiento acá que creemos que va a ser muy importante”. A su vez, comentó que cuentan con una fábrica de leche en polvo en la provincia de Córdoba y quieren armar otra fábrica en Marcos Paz donde realicen el mismo proceso.

Luego, Goyeneche indicó que la idea es que uno de los productos que ellos elaboran se sume a los productos marca Marcos Paz, “que es la leche en polvo en la que ya están trabajando y sea un producto más que se sume a las góndolas”. “Es crecimiento para Marcos Paz y estamos más que contentos con este desafío”, concluyó.

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Verónica Broesse, presidenta del Consejo, destacó que a lo largo de todo el año “hemos podido llegar a todos los establecimientos, logrando solucionar distintas situaciones”.

En ese sentido, resaltó la inversión por parte de la Provincia, teniendo en cuenta la complejidad de este año, que ascendió a “más de 280 millones de pesos”. “Esto incluye transportes de alumnos de primaria que no tienen una secundaria cerca, fondos para artículos de limpieza que han sido entregados en 5 oportunidades durante todo el año, y otra parte para infraestructura”, detalló, haciendo hincapié en la inversión que se ha hecho en la parte de electricidad, con la colocación de aires acondicionados en distintos establecimientos. “Hay algunos que han sido comprados por la Cooperadora y otros por el Municipio y nosotros desde Consejo aportamos la parte de la instalación eléctrica”, aseguró.

Por su parte, Gabriela Quidiello, tesorera, hizo referencia a la conformación del listado de auxiliares 2025, que contó con aproximadamente 800 inscripciones, y comentó que este 16 de diciembre “fue el ultimo dia habil que tuvieron los agentes que se inscribieron para acercarse y ratificar o rectificar todo lo que han subido a la plataforma. A partir de este lunes el personal administrativo está trabajando con esa documentación para hacer los reclamos correspondientes”.

Para finalizar, adelantó que las Escuelas Abiertas de Verano comienzan el 2 de enero y culminan el 31 del mismo mes, y en estos momentos desde el Consejo se encuentran trabajando en las designaciones del personal auxiliar que va a trabajar en las 11 instituciones donde se va a llevar a cabo este programa.

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